¿Tu personal olvida marcar su salida? Cuidado: Sunafil ya está multando a los empleadores
Muchos empresarios en el Perú creen que, si un trabajador no marca su hora de ingreso o de salida, la responsabilidad es exclusiva del empleado. Sin embargo, una reciente resolución del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil ha dejado claro que el deber de supervisión recae enteramente sobre la empresa. No basta con tener un reloj biométrico o un sistema digital; la ley exige que el empleador sea diligente en el control de asistencia.
En el caso resuelto por el TFL, se confirmó una multa a una empresa porque un grupo de trabajadores omitió registrar su salida durante tres meses. La defensa de la empresa alegó olvido por parte del personal, pero la autoridad laboral determinó que la entidad empleadora no acreditó haber realizado acciones para corregir esta conducta, como el envío de correos electrónicos, amonestaciones o supervisión directa.
La importancia de la debida diligencia y la fiscalización
Para evitar sanciones que pueden afectar seriamente la liquidez de tu negocio, es fundamental implementar protocolos de revisión periódica. Dependiendo del tamaño de tu empresa, esta verificación debe ser semanal o mensual. El objetivo no es solo evitar multas, sino tener un respaldo sólido para el cálculo correcto de las horas extras y la gestión de planillas.
En MC Asesoría y Gestión, entendemos que el control de asistencia es una pieza clave en tu estrategia tributaria y laboral. Un registro defectuoso no solo atrae a Sunafil, sino que puede generar contingencias con la SUNAT al momento de deducir gastos por remuneraciones.
¿Cómo blindar tu empresa con MC Asesoría y Gestión?
Nuestra misión como directores de estrategia es transformar tus riesgos en procesos eficientes. Para evitar que tu empresa caiga en estas infracciones, te ofrecemos servicios integrales que cubren cada flanco crítico:
- Sistemas ERP Personalizados: Implementamos soluciones tecnológicas que alertan en tiempo real si un trabajador ha omitido su marcación, permitiendo una corrección inmediata.
- Gestión de Planillas: Realizamos auditorías preventivas en tus registros de asistencia para asegurar que cada sol pagado esté debidamente sustentado ante una fiscalización.
- Asesoría Tributaria (SUNAT) y Contabilidad Integral: Alineamos tus controles laborales con tus obligaciones contables para evitar reparos tributarios.
- Gestión de RUC y Formalización: Te ayudamos a estructurar tu negocio desde la base para cumplir con toda la normativa vigente.
No esperes a la inspección: Actúa hoy
La diligencia no es opcional, es una obligación legal. Si tu sistema actual de control de asistencia presenta vacíos o si no tienes un protocolo de amonestación y seguimiento, tu patrimonio está en riesgo. En MC Asesoría y Gestión, no solo llevamos tu contabilidad; diseñamos el escudo legal y operativo que tu empresa necesita para crecer sin tropiezos ante Sunafil o SUNAT. ¡Contáctanos y optimiza tu gestión laboral hoy mismo!
